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Diana Teknologia. Una apuesta por la
cultura participativa como piedra angular de la generación de
riqueza
 La participación de las personas en el proyecto de Diana
Teknologia ha sido siempre la piedra angular alrededor de la que
ha girado la organización de la empresa. El
modelo de participación inspira nuestros valores como empresa y
marca desde nuestra nacimiento nuestra misión y visión del
negocio y el modo de hacer las cosas que pretendemos inculcar y
hacer propio de cada equipo de trabajo.
Misión
La Misión de Diana Teknologia consiste en la creación de
tecnología, el desarrollo de sus capitales humanos, tanto en el
aspecto personal como profesional, la creación de riqueza y la
búsqueda de un nuevo modelo social como consecuencia de la
mejora de sus componentes cuando trabajan juntos con objetivos
comunes y colectivos.
Visión
Nuestra Visión se concreta en dos puntos:
- La creación y comercialización de tecnologías propias de
software que supongan un avance en el mercado, de la mano de
personas que trabajan en equipo y con actitud positiva, apoyadas
en la democracia de grupo, la participación, la implicación y el
equilibrio entre sus agentes.
- El despliegue de los recursos humanos, técnicos y económicos
conseguidos para apoyar la creación y evolución de otros grupos
y empresas desarrollando sinergias y que compartan modelos
participativos similares
Carta de Valores
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Basar en el mutuo respeto la relación entre las personas y con
los clientes, los proveedores, el entorno social y el medio
ambiente.
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Trabajar en equipo potenciando la proyección colectiva del
conocimiento de cada persona y de la capacidad de decisión.
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Que el aprendizaje continuo sea la base de nuestro progreso.
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Que la calidad en el trabajo y la innovación sean nuestra
referencia.
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Potenciar la iniciativa de las personas como base de la
capacidad creativa del grupo.
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Exigirnos responsabilidad individual sobre el trabajo
colectivo para mejorar los resultados de los grupos.
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Reconocer el esfuerzo, la participación y la implicación de
las personas.
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Preservar la confidencialidad en el desarrollo de la actividad
de la empresa.
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Velar por la buena imagen pública de la empresa
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Cimentar en la solidaridad las relaciones internas.
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Contribuir al desarrollo de un nuevo modelo social acorde a
estos valores.
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